キラッと光ろう★ 組織の力で価値を最大に!

組織の課題を対話で解決する専門家 大坪加奈子

2022-01-01から1年間の記事一覧

社員に響く方針展開の取り組み方

今日は年度の方針展開について、”いかに社員の皆様に理解してもらうか”というお話をさせていただきます。社長ご自身が話された3年後に実現したい会社の方針目標が、社員にどこまで伝わっているのだろうか?と不安になることは、ありませんか。 以前、ある社…

◆キンドル本出版のお知らせ◆

初めて単独で本を出版します。 8月2日(火)キンドル出版 著書:大坪加奈子 題名は「社長のための経営立て直し術 ~100%財務目標を達成する生きた組織づくりのコツ~」です 8月2日の前後で99円キャンペーンを実施します。(通常500円) 全部で5万字あ…

「キラッと光る組織づくり」の事例

【会社を取り巻く環境変化】 専門商材を扱う卸会社を営むA社。従業員は約300名。営業所は14店舗あり、物流拠点も2つほど構えている。売上高は約270億。強みは大手仕入先とのパイプ、営業担当者と小売店の営業ネットワーク、物流センター活用した小回りの利く…

「キラッと光る組織づくり」の狙いと効果測定の方法

【“キラッと光る組織づくり”の狙い】 世の中には、既に「組織づくり」に関する商品・サービスが沢山あります。それらのサービスとこの「キラッと光る組織づくり」の何が違うのでしょうか? この商品は、組織づくりを目的としていません。 目的はあくまで、企…

【KIRACON】パンフレット補足説明

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「キラッと光る組織づくりコンサルティング」の進め方と費用感

QRコードをお読みくださり、有難うございます。こちらのページでは、 「キラッと光る組織づくりコンサルティング」の進め方と費用についてご説明します。 【進め方について】 このコンサルティングでは、「お客様から希少だと思われる組織」=「キラッと光る…

安定志向を捨てて挑戦する凄さと必要性 ~by 北京オリンピック~

北京オリンピックも山場を迎えていますね。 今回もたくさんの挑戦をみて、心を動かされています。今日は、「挑戦をすること」と「結果を出すこと」の2つについて感じたことを書きます。 フィギュアスケートの羽生選手は今回4位でした。一方で、「4回転半の…

スケートパシュート界にみる変革とその対応力

明日からいよいよ北京オリンピックが開幕しますね。 この前東京オリンピックが終わったばかりでしたから、本当にあの夏が延期のリミットだったのだなと思います。 さて、冬季のオリンピックも様々な競技がありますが、その中でもスピードスケートは日本にメ…

効果が期待できる人材育成への取り組み方① 成長課題を捉える

世の中にはたくさんの研修プログラムがありますね。単発で特定のスキルアップを狙いとしたものから、幹部育成等の複数回の取り組みで意識を変えるものまで様々です。私もコンサルタントとしてよく人材育成に関するご相談をいただきます。 状況を伺ってみると…

「キラッと光ろう」に込めた想い

私のブログのタイトルは「キラッと光ろう★組織の力で価値を最大に!」という名称です。これまでの内容を振り返ると直接的にこの内容に触れているテーマは少ないなと反省です。ですから、今日はこの「キラッと光ろう」に込めた想いを書きます。 世の中には過…

好きなことを習慣化するコツ ~2022年も仕事楽しもう!~

ブログの最終更新日付を見ると、8月13日でした。 全く習慣化されていない。なぜだろうか? 一つには、きちんとしたまとまった文章を書くためには、 しっかり推敲しなきゃいけない。 推敲するためには、時間をとって考え深めて整理しなければいけない。 と勝…